12 melhores cursos de gestão de pessoas online

9 de maio de 2023
Tempo de leitura13 minutos
Guilherme M.
Guilherme M.
Redator

Fazer um curso de gestão de pessoas é um passo muito relevante na carreira de pessoas que buscam cargos de liderança em que a habilidade de gerenciar um time é fundamental.

Afinal, essa é uma habilidade crucial tanto para gestores experientes quanto para profissionais no começo de sua carreira que visam crescimento profissional e sucesso.

Investir em um curso pode ser uma das melhores formas de aprender as habilidades necessárias para gerenciar um time da melhor maneira possível.

Hoje em dia existem diversos materiais online que ensinam sobre a comunicação no ambiente de trabalho, resolução de conflitos, gestão de desempenho, criação de times e liderança.

Isso porque desenvolver essas habilidades é importante tanto para pessoas com pouca experiência quanto para gerentes, líderes e donos de negócios que entendem que sempre existe uma forma de melhorar seus resultados.

Se você tem interesse em elevar sua carreira e seus resultados a um novo patamar, confira nosso artigo. Vamos lá?

Curso de Gestão de Pessoas: o que é?

A gestão de pessoas é o conjunto de conceitos, técnicas, ações e propostas de uma organização feitas com o objetivo de desenvolver o perfil técnico e comportamental do seu capital humano: as pessoas.

Essas ações são feitas para levar engajamento e motivação aos colaboradores, com a proposta de oferecer a eles mais produtividade e motivação, melhorando os resultados da organização.

O processo de gestão de pessoas envolve: recrutamento, seleção, treinamento, orientação, desenvolvimento, remuneração e avaliação de desempenho.

O curso de gestão de pessoas é um programa de formação desenvolvida para capacitar profissionais para liderar e gerir equipes de forma estratégia e eficiente.

líder apresentando membros de sua equipe enquanto segura uma pasta, mostra gráficos a sua direita e uma imagem do planeta terra está ao fundo

Para que serve o curso de Gestão de Pessoas?

O principal objetivo desse curso é oferecer o conhecimento e as habilidades necessárias para atuar com as questões do processo de gestão das pessoas.

Esses cursos podem ser oferecidos nos níveis de ensino: curso especializado, graduação, pós-graduação e MBA.

Quem conclui o curso está apto para gerir equipes da forma mais eficiente possível, podendo atuar como recursos humanos, gestão de carreira, gestão de talentos, entre outros cargos.

Curso de Gestão de Pessoas: quanto tempo dura?

Profissionais com ensino superior de qualquer área podem se especializar na gestão de pessoas em nível de pós-graduação com cursos que duram em média 6 meses.

Quem busca uma alternativa para completar o ensino superior pode optar pelo curso de recursos humanos, que pode durar de 1 ano e meio até 3 anos.

Outra alternativa mais dinâmica e rápida são os cursos online que oferecem especializações e conteúdos completos em bem menos tempo, variando de 2 a 20 horas de duração.

Para que serve um curso de gestão de pessoas?

O curso de gestão de pessoas tem como objetivo preparar profissionais para lidar de forma efetiva com a liderança e gestão de recursos humanos de uma organização.

Esse tipo de material visa trabalhar e desenvolver as habilidades necessárias para liderar, gerenciar, motivar e trabalhar com os profissionais da organização de forma saudável e produtiva.

Dentre os principais benefícios que o curso pode gerar, estão:

  • Habilidade de liderança
  • Gestão de talentos
  • Comunicação eficiente
  • Habilidade para resolver conflitos
  • Gerenciamento de desempenho
  • Desenvolvimento pessoal e profissional
  • Contribuição para os objetivos organizacionais

Quanto custa um curso de gestão de pessoas?

Quem busca uma formação tecnológica de Gestão de Pessoa irá encontrar uma boa variação de preço para o curso, variando de acordo com a instituição, modalidade de ensino e até mesmo turno.

É possível encontrar opções de cursos com mensalidades que variam em média de R$ 300,00 a R$ 800,00.

Já os cursos livres, que oferecem conteúdos mais breves e introdutórios podem ser encontrados por preços mais acessíveis, com valores em média de R$ 100,00 e uma boa oferta de cursos gratuitos.

Quanto tempo leva um curso de gestão de pessoas?

Em média, a duração de cursos de gestão de pessoas ou recursos humanos no nível tecnólogo é de 1 ano e 6 meses, sendo dividido em 3 semestres.

Já os cursos livres contam com durações mais flexíveis, variando de acordo com a plataforma e o conteúdo abordado.

Melhores cursos de Gestão de Pessoas online

Agora que você já sabe para que serve o curso de gestão de pessoas, confira nossa lista para conhecer as melhores opções online.

1. Curso de Liderança e Gestão de Pessoas

Esse é um dos conteúdos sobre liderança mais simples, completos, práticos e objetivos disponíveis na internet.

O material busca ir além, oferecendo aos alunos gratuitamente cursos extras de habilidades que potencializam resultados: comunicação, escuta ativa, negociação, gestão ágil de projetos e produtividade pessoal.

A proposta do curso é aprender além do básico e desenvolver as habilidades de um líder de alto desempenho.

As aulas principais também irão ensinar gestão de projetos, seleção e retenção de talentos, motivação, delegação de tarefas, avaliação de desempenho e feedback, inteligência emocional e muito mais.

Carga horária: 11,5 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • O que é ser líder
  • Desenvolvendo as competências de um líder
  • Como turbinar a motivação e o engajamento de sua equipe desde o início
  • Como aumentar a produtividade e reduzir a curva de aprendizado da equipe
  • Como delegar tarefas
  • Avalie o desempenho da sua equipe
  • Como fazer reuniões eficientes
  • Como selecionar e reter talentos
  • Liderando equipes remotas

Tipo de acesso: Acesso vitalício através da plataforma Udemy.

2. Fast MBA Lead – Liderança e Gestão de Pessoas

O Fast MBA – Lead prepara executivos de primeira linha, capazes de manter uma equipe motivada para entregar os resultados do negócio e fazer sua empresa crescer.

O curso ensina tudo o que um gestor precisa saber para formar, direcionar, desenvolver e gerenciar uma equipe para entregar resultados.

O curso é indicado para quem quer ser ou já é um empreendedor, empresário ou líder de sucesso e deseja fortalecer sua competência de gestão de equipes.

O material faz isso ensinando a contratar os profissionais certos, acelerar sua integração, desenvolver o time, gerenciar tarefas, atividades, processos e resultados, além de saber a hora certa de como promover ou demitir e como fazer.

Carga horária: 7 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Atrair e contratar os profissionais certos para a empresa
  • Integrar estes profissionais a equipe sem perder o ritmo
  • Estabelecer uma cultura corporativa de sucesso
  • Estabelecer objetivos, metas e indicadores de resultados
  • Apoiar a equipe e os funcionários a se desenvolverem profissionalmente para entregar os resultados
  • Desenvolver o seu plano de carreira e apoiar a equipe a desenvolver o deles
  • Realizar uma análise comportamental da equipe para alocar a pessoa certa no lugar certo
  • Avaliar periodicamente o desempenho e dar feedback estruturado
  • Delegar efetivamente
  • Manter a equipe motivada
  • A hora certa de promover ou desligar um profissional adequadamente

Tipo de acesso: Acesso vitalício através da plataforma Udemy.

3. Gestão de Conflitos para Equipes (Liderança e Gerenciamento)

Esse curso de gestão de pessoas foca em ensinar a liderança assertiva em momentos difíceis. O material apresenta as origens, consequências e todas as formas de solucionar conflitos.

A ideia é aprender essas diferentes opções de resolução de conflitos e saber qual o momento certo para usar cada uma delas.

O material oferece aos estudantes uma oportunidade de compreender melhor o ser humano e si mesmo.

O conteúdo mostra formas de lidar, recursos e habilidades para gerir conflitos, oferecendo formas de prevenção e de como sair do ciclo interminável de conflito no ambiente de trabalho.

Carga horária: 5 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Como utilizar o momento do conflito para o crescimento da equipe
  • Recursos e Ferramentas para lidar com conflitos
  • Quais as formas de lidar com conflitos e em qual situação utilizar cada uma
  • Quais as origens e consequências dos conflitos
  • O que fazer para prevenir conflitos
  • Como ir além da situação conflituosa

Tipo de acesso: Acesso vitalício através da plataforma Udemy.

4. Liderança para quem é líder pela primeira vez

Esse é um curso para quem se tornou líder pela primeira vez e deseja desenvolver suas habilidades de liderança.

Os primeiros passos nesse caminho podem ser bastante desafiadores, mas existem formas de se preparar e vencer o desafio de se tornar um líder inspirador e ótimo gestor de pessoas.

O material oferece conselhos práticos de lidrença reais de quem já liderou pessoas por cerca de 25 anos.

As aulas apresentam várias ferramentas de liderança para assegurar seu sucesso.

Carga horária: 10,5 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • A jornada de um líder
  • Como tirar o melhor das pessoas
  • Liderança que traz resultados
  • Como contratar e selecionar pessoas

Tipo de acesso: Acesso vitalício através da plataforma Udemy.

5. Ferramentas de Liderança e Gestão de Pessoas

Esse curso de gestão de pessoas apresenta as melhores e mais atuais ferramentas para liderar e impulsionar sua equipe.

Liderar na era digital não se resume em apenas mandar em outras pessoas. É preciso de um time de alto desempenho que faça sua empresa crescer.

Para isso, é preciso contar com as mais novas e poderosas ferramentas para liderar e gerenciar seu time.

Esse curso reúne as melhores práticas, condutas, planilhas, técnicas, estratégias e formas para impulsionar sua gestão.

Carga horária: 17,5 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Seleção de talentos
  • Integração de novos colaboradores
  • Gestão de alta performance
  • Equipe de alto desempenho
  • Motivação da equipe
  • Duplicação de performance
  • Ferramentas avançadas

Tipo de acesso: Acesso vitalício através da plataforma Udemy.

6. Liderança e gestão de pessoas e equipes

Esse é um material que ajuda você a desenvolver as habilidades necessárias para liderar de uma forma mais humana e colaborativa.

O curso funciona como um guia prático de liderança, gestão de pessoas eficaz e equipes de alto desempenho para quem deseja alcançar o sucesso com seu time.

As aulas ensinam os conceitos fundamentais e diferentes perfis comportamentais, técnicas de avaliação de desempenho e feedback construtivo, planejamento, administração de tempo e muito mais.

Carga horária: 7 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Estilos de liderança diferenciados para cada liderado
  • Avaliação de competências e desempenho
  • Capacidades pessoais
  • Integração e gestão de equipes
  • Avaliação dos estilos de atuação dos liderados e do líder
  • Negociação
  • Planejamento e administração do tempo
  • Criatividade e resolução de problemas
  • Avaliação de desempenho
  • Feedback
  • Relacionamento e comunicação profissional
  • Endomarketing
  • Reuniões
  • Ciclo PDCA

Tipo de acesso: Acesso vitalício através da plataforma Udemy.

Melhores cursos de Gestão de Pessoas gratuitos

Confira a seguir uma seleção com os melhores cursos gratuitos e online para aprender sobre gestão de pessoas.

7. Curso de Gestão de Pessoas Gratuito – SEBRAE

O curso de gestão de pessoas do SEBRAE é uma alternativa gratuita e de qualidade.

O objetivo do material é ensinar ferramentas e estratégias para gerenciar com eficiência os processos de recrutamento e seleção, desenvolvendo e retendo profissionais de valor em sua equipe.

Quem finalizar o conteúdo irá entender o que é gestão de pessoas e será capaz de identificar as ferramentas e estratégias que podem ser aplicadas no seu contexto para obter sucesso em seus resultados.

Carga horária: 8 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • A gestão de pessoas no contexto atual
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Desenvolvimento de equipes
  • Liderança e motivação
  • Gestão de conflitos em equipe

Tipo de acesso: Acesso gratuito através do site do SEBRAE.

8. Curso de Gestão de Pessoas Gratuito – Prime Cursos

A Prime Cursos oferece um material que ensina a aplicar uma boa gestão de pessoas dentro de uma organização.

O curso ensina sobre os processos básicos de gestão, além de técnicas e métodos voltados para alcançar o equilíbrio organizacional e um bom desempenho dos colaboradores.

Quem optar por aprender com o curso irá aprender sobre o processo de manter pessoas, o processo de monitorar pessoas e métodos avançados de avaliação de desempenho.

Carga horária: 25 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Principais Mecanismos da G.E.P
  • Processos básicos de Recursos Humanos
  • Recrutamento
  • Seleção
  • Técnicas
  • Processo de Aplicar
  • Avaliação de Desempenho
  • Métodos de Avaliação de Desempenho
  • Processo de Desenvolver

Tipo de acesso: Acesso gratuito através da plataforma Prime Cursos, mas o certificado só é emitido depois do pagamento de uma taxa.

9. Curso de Gestão de Pessoas Gratuito – GINEAD

Essa é mais uma alternativa de curso gratuito para quem deseja aprender sobre gestão de pessoas.

O material ensina o básico e os principais conceitos da gestão de pessoas para profissionais que desejam se atualizar ou começar a atuar como líderes.

As aulas ensinam sobre comunicação, motivação, trabalho em equipe, conhecimento e competência, treinamento e desenvolvimento.

Carga horária: 60 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Histórico e conceito da gestão de pessoas
  • Processo de recrutamento e seleção
  • A motivação
  • Como motivar pessoas
  • Trabalho em equipe
  • Delegação
  • Avaliação de desempenho

Tipo de acesso: Acesso gratuito através do site GINEAD, mas o certificado só é emitido após o pagamento de uma taxa.

10. Leading Diverse Teams – Coursera

A Coursera é uma plataforma de ensino online que reúne cursos e conteúdos das maiores universidades do mundo.

Com uma boa avaliação e mais de 2.500 inscritos, esse é um curso que ensina a liderar times com diferenças culturais em um ambiente de negócios global.

Seu ponto negativa é estar disponível apenas em inglês e com legendas em inglês.

Contudo, quem é capaz de ultrapassar essa barreira de idioma irá aprender a desenvolver o reconhecimento e a compreensão sobre dos participantes sobre preconceitos implícitos com outras culturas que prejudicam a liderança.

A proposta é ensina através de ensinar a liderar nesse conceito, além de ensinar estratégias, práticas e políticas para que os líderes sejam capazes de minimizar resultados negativos nesse contexto.

Carga horária: 8 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão.

Principais tópicos:

  • Cultural Intelligence (CQ) Framework
  • Global Mindset Framework
  • Implicit Bias
  • CQ Development Plan

Tipo de acesso: Acesso através da plataforma Coursera.

11. Curso de Liderança e Gestão de Pessoas – EBAC

A EBAC Online conta com um curso que tem como objetivo ensinar as competências, habilidades e estratégias essenciais para liderar.

O material foi desenvolvido para quem é um líder iniciante ou já está em desenvolvimento.

O conteúdo também aborda tema como condução de feedbacks, como gerir pessoas, guiar você e seus colaboradores a grandes objetivos profissionais.

Carga horária: 17 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão

Principais tópicos:

  • Desenvolver técnicas de liderança
  • Gerir emoções
  • Guiar equipes
  • Trabalhar a comunicação em equipe
  • Criar relações e network
  • Guiar mudanças
  • Coordenar equipes presenciais e remotas
  • Fortalecer a cultura da empresa

Tipo de acesso: Acesso através do portal EBAC Online.

12. Curso de Liderança e Gestão de Pessoas – Cursos Byte

A Cursos Byte também conta com um material que foca nos conceitos básicos de liderança e gestão de pessoas.

O conteúdo ajuda a entender as características de um bom líder, como conquistá-las e oferece dicas e técnicas que irão melhorar a gestão de pessoas na organização onde esses líderes atuam.

Carga horária: 8 horas

Certificado: Oferece certificado de conclusão

Principais tópicos:

  • O que as empresas querem de seus líderes
  • A forma de liderar mudou
  • As características do líder
  • O que é liderança?
  • Atitudes evitadas por líderes de sucesso
  • Os dois focos da liderança
  • Os estilos de liderança e quando usá-Los
  • Maturidade para o trabalho, saber e querer fazer
  • Inteligência emocional
  • Formas de dar, receber e os tipos de feedback

Tipo de acesso: Acesso através do site Cursos Byte.

5 dicas de como gerir pessoas profissionalmente

Confira a seguir algumas dicas práticas de como gerir pessoas profissionalmente.

1. Seja um exemplo de liderança

A gestão de pessoas e a liderança são conceitos diferentes, mas que estão diretamente ligados. Por isso é preciso entender a importância de dar um bom exemplo.

Tenha em mente que é necessário, como responsável pelos processos, ser alguém em quem sua equipe pode se inspirar.

Portanto, busque apresentar através de suas ações os valores que a empresa almeja manter.

2. Ofereça feedbacks construtivos

Informar os pontos que precisam ser melhorados é algo que também pode ajudar seu time a atingir seus melhores resultados.

Contudo, é fundamental que o feedback seja construtivo e possa promover uma melhoria.

3. Ofereça treinamentos

Investir em treinamentos e cursos também irá contribuir com o processo gerenciar pessoas e os seus resultados.

4. Delegue responsabilidades

Delegar funções é uma habilidade fundamental para gerenciar pessoas e processos.

Afinal, é responsabilidade do gestor avaliar quem é o melhor profissional para ficar encarregado de cada função.

Dessa forma será possível promover um melhor rendimento individual e melhores resultados coletivamente.

Sempre esteja aberto para conversar com sua equipe, apenas dessa forma será possível enxergar quais pontos da sua organização que podem melhorar.

Isso é importante porque sua equipe irá atuar diretamente com os processos e podem indicar com mais precisão quais aspectos precisam de atenção da gerência.

Ouvir e conversar também é importante porque boas ideias podem surgir de qualquer lugar. Oferecer uma oportunidade para todos se expressarem pode gerar ideias positivas para os profissionais e a organização.

Escolheu um curso de Gestão de Pessoas?

Esperamos que o nosso artigo tenha apresentado ótimas opções de cursos para se aprofundar no tema de gestão de pessoas.

Caso tenha interesse em aprender novas estratégias para otimizar seus projetos, confira nossa lista com os melhores cursos de gestão de projetos online.

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